CDI | HR OFFICER (H/F)

  • Contrato indefinido
  • Tiempo completo
  • Al menos 5 años de experiencia
  • Bachillerato
  • Recursos Humanos

Labor

Vous souhaitez rejoindre un Groupe international qui œuvre pour garantir une alimentation plus saine et plus sûre ?

Rejoignez Kersia, un Groupe en forte croissance et un leader mondial dans le domaine de la biosécurité et de la sécurité des aliments. Notre objectif partagé est d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l’industrie agroalimentaire.

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l’agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l’ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous recherchons un(e):

HR Officer 

CDI basé à Seneffe

Votre rôle au quotidien:

Vous assurez la gestion administrative du personnel de A à Z :

  • Contrats de travail (CDI, CDD, stages…)

  • Suivi des dossiers du personnel (entrées, évolutions, sorties)

  • Mise à jour des données RH (Salary Expert & SIRH)

  • Gestion des nouveaux arrivants (encodage, avantages, subsides)

  • Suivi des accidents de travail

Vous intervenez sur la paie et les absences :

  • Collecte et vérification des variables de paie

  • Suivi des congés, absences et prestations

  • Préparation des données pour le prestataire externe

  • Suivi des paies, acomptes et primes avec la Responsable RH

Vous participez activement au recrutement et à l’intégration :

  • Publication des offres et présélection

  • Organisation des entretiens

  • Suivi de l’onboarding

Vous gérez également les formations :

  • Identification des besoins avec les managers

  • Organisation et suivi des sessions

  • Gestion des subsides

Enfin, vous apportez un support global à l’équipe :

  • Reporting RH

  • Suivi des intérimaires

  • Participation aux projets RH

Perfil

  • Bachelier en Ressources Humaines ou expérience équivalente

  • Minimum 2 ans d’expérience en Hard HR

  • Bonne connaissance de la législation sociale

  • À l’aise avec les outils Office

  • Français et néerlandais

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable. 

Vous savez gérer plusieurs priorités sans perdre le fil. 

Vous êtes orienté(e) solution.

La confidentialité est pour vous une évidence.

Competencias

législation sociale belge
Hard HR
payroll
gestion rh
Environnement international