Vous souhaitez rejoindre un Groupe international qui œuvre pour garantir une alimentation plus saine et plus sûre ?

Rejoignez Kersia, un Groupe en forte croissance et un leader mondial dans le domaine de la biosécurité et de la sécurité des aliments. Notre objectif partagé est d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l’industrie agroalimentaire.

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l’agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l’ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Dans un environnement en transformation et en développement, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et orientée service pour rejoindre notre équipe RH et prendre part à un poste complet, au croisement de la paie, de l’ADP et des projets RH.

Nous recrutons aujourd’hui un/une :

Chargé(e) ADP & Paie (H/F)

Basé à Dinard (35) ou Vaas (72) - CDI

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine et intervenez sur un périmètre varié d’environ 500 collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données sociales, la qualité du service rendu aux salariés et le bon déroulement du processus de paie externalisé.

Votre quotidien s’articulera autour de deux grands volets :

Vous préparez, contrôlez et transmettez les éléments fixes et variables de paie dans un environnement multi-conventions: Chimie, Métiers de la transformation du grain et Accord national interprofessionnel des VRP.

Paie : garantir la fiabilité et la qualité du processus

-          Collecter, calculer, saisir et contrôler les éléments de paie : heures supplémentaires, heures complémentaires, primes, absences et éléments variables.

-          Assurer la transmission des données au cabinet prestataire de paie et contribuer au respect du calendrier mensuel.

-          Gérer et suivre les arrêts de travail : attestations Sécurité Sociale, dossiers prévoyance et suivi administratif associé.

-          Contrôler les bulletins de salaire sur l’ensemble du périmètre.

Administration du personnel : accompagner les salariés à chaque étape

-          Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie : contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte, attestations de sortie, congés, arrêts maladie et visites médicales.

-          Assurer le suivi de la gestion des temps et la remontée fiable des éléments via le système de pointage.

-          Utiliser et administrer les outils SIRH au quotidien, dans une logique d’amélioration continue des données et des process.

-          Participer à des projets RH transverses : indicateurs RH, intéressement et participation, BDESE, médailles du travail et autres sujets du service.

Le profil que nous recherchons

Issu(e) idéalement d’une formation Bac +3 en paie et/ou ressources humaines, vous disposez d’une expérience significative sur des missions d’administration du personnel et de paie.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez travailler avec discrétion et sens de la confidentialité. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et appréciez de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

Pourquoi rejoindre Kersia ? Vous intégrerez un groupe international en croissance, porteur d’une mission utile et concrète, au sein d’une équipe RH collaborative où votre expertise aura un impact direct sur l’expérience collaborateur et la fiabilité des processus sociaux.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez rejoindre une équipe engagée ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@kersia-group.com. Nous serons ravis d’échanger avec vous.